Kinh tế, chuyên ngành Quản lý kinh tế
Giảng dạy tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền · Hà Nội
Điểm chuẩn THPT 2025
25.08/30
thang điểm /30
Điểm chuẩn
25.08/30
Học phí
18 tr/năm
Phương thức
5 phương thức
Thông tin chung về ngành Kinh tế, chuyên ngành Quản lý kinh tế mang tính định hướng - chương trình đào tạo cụ thể ở mỗi trường có thể khác nhau.
Sẽ học gì?
| Nhóm kiến thức | Học để làm gì |
|---|---|
| Quản trị nhân sự | Hiểu con người, nhận ra điểm mạnh/yếu của từng cá nhân và phân công công việc phù hợp |
| Quản trị dự án | Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, theo dõi tiến độ và đảm bảo deadline được thực thi |
| Chính sách công và tổ chức | Nắm "luật chơi" trong doanh nghiệp và môi trường pháp lý, hiểu cách ra quyết định trong hệ thống |
| Phân tích dữ liệu để ra quyết định | Kết nối số liệu với thực tế, đọc hiểu dữ liệu để hỗ trợ lãnh đạo lựa chọn phương án tối ưu |
Ngành không đòi hỏi bạn phải xuất sắc các môn tự nhiên như Toán, Lý, nhưng yêu cầu tư duy logic nhạy bén. Chương trình thiên về sự tổng hòa giữa tư duy hệ thống và kỹ năng giao tiếp, giải quyết tình huống hơn là học thuật thuần túy.
Ra trường làm gì?
Khoa học quản lý nghiên cứu cách tổ chức đặt mục tiêu, thiết kế quy trình, ra quyết định, đo hiệu quả và cải tiến hoạt động. CE signal từ management analyst, operations manager, project manager và business analyst cho thấy lõi nghề là phân tích vấn đề, lập kế hoạch, tối ưu quy trình, theo dõi KPI và phối hợp con người.
Hướng 1: Phân tích quy trình và cải tiến vận hành
Bạn sẽ làm gì?
Bạn khảo sát quy trình, phát hiện điểm nghẽn, đo KPI, viết đề xuất cải tiến, chuẩn hóa tài liệu và phối hợp triển khai thay đổi.
Vị trí thường gặp:
Business analyst, operations analyst, process improvement analyst, management trainee.
Môi trường làm việc thường gặp:
Doanh nghiệp sản xuất/dịch vụ, logistics, bán lẻ, ngân hàng, công ty tư vấn, phòng vận hành.
Điểm hấp dẫn của hướng này:
Bạn giúp tổ chức làm việc bớt rối, rõ trách nhiệm và hiệu quả hơn.
Phong cách làm việc thực tế:
Nhịp việc gồm quan sát thực tế, phỏng vấn, vẽ quy trình, đo số liệu, thử thay đổi và theo dõi kết quả.
Thực tế cần biết:
Cải tiến quy trình thường gặp kháng cự từ con người. Giải pháp tốt vẫn cần truyền thông và triển khai từng bước.
Hướng 2: Quản lý dự án và điều phối nguồn lực
Bạn sẽ làm gì?
Bạn lập kế hoạch dự án, chia việc, theo dõi tiến độ, quản lý rủi ro, họp cập nhật và báo cáo cho các bên liên quan.
Vị trí thường gặp:
Project coordinator, PMO analyst, project manager junior, program assistant.
Môi trường làm việc thường gặp:
Công ty công nghệ, xây dựng/dịch vụ, tư vấn, tổ chức giáo dục, doanh nghiệp triển khai dự án nội bộ.
Điểm hấp dẫn của hướng này:
Bạn thấy một mục tiêu lớn được chia thành việc cụ thể và hoàn thành qua phối hợp đội nhóm.
Phong cách làm việc thực tế:
Công việc nhiều timeline, checklist, họp, tài liệu, xử lý phụ thuộc và cập nhật trạng thái.
Thực tế cần biết:
Quản lý dự án không chỉ nhắc deadline. Cần hiểu phạm vi, ưu tiên, rủi ro và năng lực thật của từng bên.
Hướng 3: Phân tích chiến lược, nhân sự và hiệu quả tổ chức
Bạn sẽ làm gì?
Bạn hỗ trợ phân tích mô hình tổ chức, năng suất, cơ cấu nhân sự, chi phí, mục tiêu chiến lược và đề xuất phương án quản trị.
Vị trí thường gặp:
Management analyst, HR analytics assistant, strategy analyst junior, organizational development assistant.
Môi trường làm việc thường gặp:
Phòng chiến lược, nhân sự, vận hành, công ty tư vấn, doanh nghiệp đang mở rộng/chuyển đổi.
Điểm hấp dẫn của hướng này:
Bạn nhìn tổ chức như một hệ thống, nơi quyết định về người, quy trình và mục tiêu liên kết với nhau.
Phong cách làm việc thực tế:
Nhịp việc nhiều dữ liệu nội bộ, phỏng vấn, benchmark, slide/báo cáo và thảo luận với quản lý.
Thực tế cần biết:
Dữ liệu tổ chức nhạy cảm và dễ bị hiểu sai. Cần bảo mật, trình bày trung lập và tránh quy kết cá nhân.
Điểm chung của các hướng
Các hướng đều cần tư duy hệ thống, dữ liệu vận hành, giao tiếp và khả năng biến vấn đề mơ hồ thành kế hoạch. Khác biệt là cải tiến quy trình, quản lý dự án hay phân tích tổ chức/chiến lược.
Bức tranh thị trường & tương lai nghề
Nhu cầu khoa học quản lý đến từ doanh nghiệp mở rộng, chuyển đổi số, tư vấn vận hành, quản trị dự án và cải tiến năng suất. Lợi thế thuộc về người có kỹ năng dữ liệu, quy trình, giao tiếp và hiểu thực tế vận hành.
Hợp với ai?
✅ Có thể hợp nếu bạn
- Thích làm việc với số liệu, mô hình, bảng tính hoặc dữ liệu hành vi/thị trường.
- Có khả năng kiểm tra giả định, đọc kỹ yêu cầu và giải thích kết quả bằng ngôn ngữ dễ hiểu.
- Kiên nhẫn với việc làm sạch dữ liệu, sửa lỗi, thử nhiều phương án và ghi chú quy trình.
- Sẵn sàng học thêm công cụ như Excel, SQL, Python/R, BI hoặc phần mềm phân tích chuyên ngành.
❌ Có thể không hợp nếu bạn
- Không thích số liệu, bảng biểu, công thức hoặc việc kiểm tra sai lệch dữ liệu.
- Muốn kết luận nhanh theo cảm tính hơn là dựa trên giả định và bằng chứng.
- Dễ bỏ qua chi tiết nhỏ trong dữ liệu, định nghĩa chỉ tiêu hoặc cách lấy mẫu.
- Chỉ muốn học lý thuyết kinh tế/quản lý mà không muốn rèn kỹ năng phân tích thực hành.
Chân dung người làm nghề
🔵 Phần này được suy luận từ đặc điểm nghề nghiệp và các vị trí việc làm trong raw. Hãy xác minh thêm.
Hà, Chuyên viên Vận hành tại công ty logistics
8h sáng, Hà bắt đầu ngày làm việc bằng cách đọc báo cáo tiến độ từ các nhóm giao hàng địa phương. Cô đánh dấu những điểm nghẽn cần xử lý ngay và gửi tóm tắt lên trưởng phòng trước 9h. Buổi trưa, cô tham gia cuộc họp phối hợp giữa phòng kho và phòng kinh doanh để giải quyết tình trạng hàng tồn không khớp dữ liệu, đây là kiểu vấn đề đòi hỏi cô phải hiểu cả hai bên, không chỉ một phòng. Hà thích công việc này vì không ngày nào giống ngày nào, nhưng cũng thừa nhận áp lực cao vào cuối tháng khi chốt KPI.
Quân, Chuyên viên Nhân sự tại một tập đoàn sản xuất
Buổi sáng, Quân phỏng vấn ứng viên cho vị trí kỹ thuật viên dây chuyền. Anh không cần biết sâu về kỹ thuật, nhưng cần đủ hiểu để đánh giá xem ứng viên có phù hợp với văn hóa và yêu cầu thực tế của xưởng không. Buổi chiều, anh soạn thảo chính sách phúc lợi mới sau khi phân tích kết quả khảo sát mức độ hài lòng nhân viên. Quân cho rằng công việc của anh là "dịch" kỳ vọng của lãnh đạo thành các chính sách mà nhân viên thực sự muốn thực hiện, đó là phần thú vị nhất và cũng khó nhất của nghề.
Hiểu nhầm với ngành/nghề khác
🔵 Phần này được suy luận từ tên ngành và các lĩnh vực liên quan. Hãy xác minh thêm.
| Tiêu chí | ⭐ Khoa học quản lý | Quản trị kinh doanh | Quản lý công | Hành chính học |
|---|---|---|---|---|
| Trọng tâm đào tạo | Tư duy hệ thống, tối ưu hóa vận hành tổ chức nói chung | Kinh doanh, marketing, tài chính, chiến lược doanh nghiệp | Quản lý trong khu vực công, chính sách nhà nước | Quy trình hành chính, văn thư, lưu trữ |
| Môi trường làm việc chính | Cả công lẫn tư, đa lĩnh vực | Chủ yếu doanh nghiệp tư nhân | Cơ quan nhà nước, tổ chức công | Văn phòng, cơ quan hành chính |
| Kỹ năng nổi bật | Phân tích hệ thống, điều phối, ra quyết định | Lập kế hoạch kinh doanh, phân tích thị trường | Chính sách công, luật hành chính | Nghiệp vụ văn phòng, quản lý hồ sơ |
| Hay bị nhầm vì | Tên gọi chung chung, nghe giống nhiều ngành | Cùng thuộc nhóm "kinh tế – quản lý" | Đều có từ "quản lý" | Đều liên quan đến vận hành nội bộ |
Kiểm chứng nhanh, bạn có thể tự thử
- Quan sát một nhóm hoạt động (lớp học, câu lạc bộ, nhóm dự án trường) trong 1 tuần và thử vẽ sơ đồ phân công nhiệm vụ, ai làm gì, ai chịu trách nhiệm gì. Nếu bạn thấy việc này thú vị hơn là phiền phức, đây là dấu hiệu tốt.
- Chọn một vấn đề thực tế trong trường hoặc ở nhà (ví dụ: lịch học bị chồng chéo, phòng dụng cụ thể thao bừa bộn) và thử viết ra một quy trình 3–5 bước để giải quyết có hệ thống. Xem bạn có tự nhiên nghĩ theo hướng đó không.
- Đọc một bài báo về một dự án thất bại (công trình trễ tiến độ, sự kiện xảy ra sự cố) và thử phân tích: lỗi ở đâu trong khâu lập kế hoạch hoặc phân công? Nếu bạn tìm ra điều đó dễ dàng, tư duy quản lý của bạn khá tốt.
- Thử đảm nhận vai trò trưởng nhóm trong một hoạt động tập thể (dù nhỏ). Sau đó tự hỏi: bạn cảm thấy có năng lượng hơn hay mệt hơn so với khi chỉ là thành viên thực hiện?
Trường đào tạo & điểm chuẩn
| STT | Trường | Tên ngành | Tổ hợp | Điểm chuẩn 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | Khoa học quản lý | A00; A01; D01; D07 | 26.06 | 27.1 | 27.05 |
| 2 | Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn Hà Nội | Khoa học quản lý | D66 | 24.68 | 27.58 | 23.8 |
| 2 | Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn Hà Nội | Khoa học quản lý | D01; D14; D15; C00; C03; C04 | |||
| 3 | Trường Quản Trị và Kinh Doanh – ĐHQG Hà Nội | Quản trị An ninh phi truyền thống | A01; D01; D07; D08; D09; D10; X25; X26; X27; X28 | 19 | ||
| 4 | Trường Đại Học Khoa Học Thái Nguyên | Khoa học quản lý (Quản lý nhân lực) | C00; C03; C04; C14; C19; C20; D01; D10; D66; D84 | 16.25 | 16 | 15 |
📌 Dữ liệu điểm chuẩn theo phương thức xét tuyển bằng tốt nghiệp THPT.
Tuyển sinh & điểm chuẩn
Điểm chuẩn các năm theo từng phương thức xét tuyển.
Chưa có dữ liệu điểm
| 2024 | 1200 |
| 2025 | 25.08/30 |
| 2024 | 25.76/30 |
| 2023 | 24.58/30 |
| 2025 | 26.66 |
Chưa có dữ liệu điểm
Tổ hợp xét tuyển
Đo lường cơ hội trúng tuyển ngành Kinh tế, chuyên ngành Quản lý kinh tế (Học viện Báo chí và Tuyên truyền)
Để đạt ngưỡng điểm chuẩn 25.08 điểm của ngành, bạn có thể thử sức trực tiếp tại Hệ thống phòng thi tốt nghiệp THPT trên máy tính - nền tảng thi thử trực tuyến chuẩn ma trận Bộ GD&ĐT với đồng hồ bấm giờ tự động và chẩn đoán năng lực tức thì.